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¿Cómo es el proceso?

Nuestro Compromiso de salario digno

Los profesionales de la limpieza son miembros importantes del equipo de un anfitrión y en Airbnb estamos decididos a lograr que en nuestra comunidad se los reconozca por su trabajo y se los trate con dignidad y respeto. Y ahí es donde entra en juego el Compromiso de salario digno de Airbnb, por el que los anfitriones en EE. UU. aceptan pagar un sueldo justo a sus equipos de limpieza.

Un salario digno es el ingreso mínimo necesario para que las personas puedan satisfacer sus necesidades básicas y participar en la vida de su comunidad. Si los profesionales encargados de la limpieza reciben un salario digno, estarán en una mejor situación para:

  • Mantenerse a sí mismos y a sus familias.
  • Llevar a cabo un buen trabajo de forma constante.
  • Tomarse tiempo libre para cuidar de sí mismos o de sus familias.

Determinar qué es un salario digno en los Estados Unidos

Para ayudar a los anfitriones a entender qué significa pagar un salario digno, hacemos referencia a los estándares de la Alianza Nacional de Trabajadores del Hogar (NDWA, por sus siglas en inglés), la principal asociación de limpiadores, cuidadores y trabajadores domésticos del país.

Para saber cuánto deberías pagar, hazte las siguientes preguntas:

  • ¿Trabajan por cuenta propia? Si es el caso, un mínimo de 25 dólares por hora se considera un salario digno. Por lo general, se les paga más que si trabajasen para una empresa, ya que pagan sus propios impuestos sobre la renta, días libres y traslados. Además, suelen pagar por sus propios productos de limpieza.
  • ¿Se trata de personal contratado por una empresa? Si es así, se considera digno un mínimo de 15 dólares por hora, ya que pueden recibir beneficios como un seguro médico que incluya cobertura dental y óptica, así como vacaciones pagadas y bajas por maternidad/paternidad.
  • ¿En qué situación se encuentran realmente? El coste de vida en una región o ciudad determinada y el número de personas a cargo son factores fundamentales en el cálculo de los ingresos que debe percibir un individuo a fin de cubrir sus necesidades básicas.
  • ¿Cuánta experiencia tienen? Cada persona puede tener diferentes niveles de experiencia y habilidad. Ten en cuenta el tiempo que lleva trabajando como profesional de la limpieza y si ofrece algún servicio especial, como el uso de productos respetuosos con el medioambiente.

Además de pagar un salario digno, la NDWA sugiere tener en cuenta otros 3 factores importantes a la hora de crear un entorno de trabajo positivo para el personal de limpieza:

  • Definir bien las expectativas.
  • Mantener unas pautas de salud y seguridad.
  • Conectar al personal con una asociación profesional como la NDWA.

Si quieres conocer otras sugerencias, visita la página web de la NDWA.

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