Condiciones legales

Términos de Airbnb for Work

Última actualización: 30 de abril de 2018

¡Gracias por utilizar Airbnb for Work!

Los presentes Términos de Airbnb for Work (los «Términos de Airbnb for Work») rigen el uso del Programa Airbnb for Work (el «Programa Airbnb for Work») por parte de tu empresa, entidad u organización. Al aceptar estos Términos de Trabajo, confirmas y garantizas que i) has proporcionado la denominación o razón social exactas de tu empresa, entidad u organización (aquí denominada «tu organización» o «la organización») en el proceso de registro del Programa Airbnb for Work, y que ii) tienes la autoridad jurídica necesaria para intervenir en calidad de agente con respecto a estos Términos de Airbnb for Work y a aceptarlos en nombre y representación de dicha organización. En los presentes Términos de Airbnb for Work, las referencias a «tú», «ti», «tus», «tuyo» y sus derivados se refieren a ti en calidad de representante de tu organización, con las facultades necesarias para intervenir en nombre y representación de tu organización y para formalizar contratos que la vinculen. Estos Términos de Airbnb for Work constituyen un acuerdo jurídicamente vinculante entre tu organización y Airbnb (como se define a continuación) que rige el acceso a las funciones específicas del Programa Airbnb for Work, tales como el panel de control, así como el uso de estas.

Los Términos de Servicio (y no estos Términos de Airbnb for Work) rigen el uso del sitio web de Airbnb y cualesquiera otros a través de los cuales Airbnb preste los Servicios de Airbnb (colectivamente, el «Sitio Web»), incluidos aquellos facilitados para teléfonos móviles, tablets y dispositivos inteligentes, así como las interfaces de programa de aplicación (colectivamente, la «Aplicación») y todos los servicios conexos (colectivamente, los «Servicios de Airbnb»). En lo sucesivo, el Sitio Web, la Aplicación y los Servicios de Airbnb se denominarán conjuntamente «Plataforma Airbnb».

La recopilación y el uso de datos personales que llevamos a cabo en relación con el acceso a y el uso de la Plataforma Airbnb o de Airbnb for Work se describe en nuestra Política de Privacidad (y no se rige por estos Términos de Airbnb for Work).

Todos y cada uno de los servicios de procesamiento de pagos que se facilitan a través de la Plataforma Airbnb o en relación con esta («Servicios de Pago») los prestan una o varias entidades de Airbnb Payments (a las que se hará referencia, individual y colectivamente, como «Airbnb Payments») conforme a lo dispuesto en los Términos de Pago del Servicio (los «Términos de Pago»).

Cualquier término que aparezca con mayúscula inicial en estos Términos de Airbnb for Work, y que carezca de definición en ellos, tendrán el significado que se le atribuya en los Términos de Servicio, la Política de Privacidad y los Términos de Pago.

Cuando estos Términos de Airbnb for Work mencionan a «Airbnb», «nosotros», «nos», «nuestro» y sus derivados, se refiere a la empresa de Airbnb con la que tu organización formaliza el contrato o aquella que está desempeñando sus funciones en virtud de los Términos de Airbnb for Work.

Si tu organización está constituida conforme a la legislación de los Estados Unidos de América o de uno de sus estados, celebras el contrato con Airbnb, Inc., 888 Brannan Street, 4th Floor, San Francisco, CA 94103, Estados Unidos.

Si tu organización está constituida bajo las leyes de cualquier país, estado o territorio que no sea Estados Unidos ni la República Popular China (que, a los efectos de los presentes Términos de Airbnb for Work, no engloba a Hong Kong, Macao ni Taiwán) (en lo sucesivo, «China»), tu organización celebra el contrato con Airbnb Ireland UC («Airbnb Ireland»), The Watermarque Building, South Lotts Road, Ringsend, Dublin 4, Irlanda.

Si tu organización está constituida de conformidad con las leyes de China, está celebrando un contrato con Airbnb Internet (Beijing) Co., Ltd. («Airbnb China»).

1. Descripción general del programa

1.1 Airbnb ofrece el Programa Airbnb for Work para ayudar a organizaciones como la tuya a gestionar Alojamientos, Experiencias y Eventos relacionados en el ámbito laboral (cada uno, una «Reserva por Trabajo»). El panel de control de Airbnb for Work (el «Panel de Control») proporciona a tu organización acceso a los detalles de las Reservas por Trabajo que realice la plantilla de tu empresa en la Plataforma Airbnb, incluidos los datos personales de los Miembros que participan en la Reserva por Trabajo. Una Reserva por Trabajo solo aparece en el Panel de Control si una persona ha vinculado su cuenta de Airbnb con tu organización añadiendo un correo electrónico asociado a esta última y ha indicado que una reserva en concreto se realiza con fines comerciales o laborales. Los Miembros que hayan añadido un correo electrónico de empresa a su cuenta de Airbnb se denominarán «Profesionales» en estos Términos de Airbnb for Work. Tu organización solo podrá utilizar la Reserva por Trabajo y otros datos que se le proporcionen como parte del Programa Airbnb for Work con el fin de gestionar los viajes, alojamientos, eventos y experiencias que se reserven en el ámbito empresarial.

1.2 Tu organización también puede pedirnos que compartamos los datos de las Reservas por Trabajo con terceros que presten servicios a tu organización, como agencias de viajes y proveedores que se ocupen de satisfacer el deber de protección en nombre de la empresa. Tu organización puede consultar las integraciones de terceros disponibles a través del Programa Airbnb for Work e iniciar su uso a través del Panel de Control. Tu organización, y no Airbnb, asume la responsabilidad relacionada con tus proveedores de servicios y será responsable de cualquier reclamación, pérdida, gasto, coste o daño derivados de un acto, omisión o circunstancia de alguno de tus proveedores de servicios que sufra tu organización, Airbnb o un tercero.

1.3 Utilizamos los dominios de correo electrónico de tu organización para asociar a Profesionales con tu perfil del Programa Airbnb for Work según la dirección de correo electrónico de empresa que nos proporcionen. Si otras empresas asociadas de tu organización (por ejemplo, de propiedad o control común) comparten un dominio de correo electrónico, los Profesionales de dichas entidades se asociarán al perfil de Airbnb for Work de tu organización. Tu organización tiene la responsabilidad de garantizar que todas las empresas asociadas cumplan con estos Términos de Airbnb for Work, así como de responder frente a cualquier reclamación, pérdida, gasto, coste o daño derivados de un acto u omisión por parte de dichas empresas asociadas, tu organización o el personal de alguna de ellas que sufra tu organización, Airbnb o un tercero. Si tu organización (o sus empresas asociadas) utiliza más de un dominio de correo electrónico, podrás asociarlos añadiéndolos a través del Panel de Control.

2. Funciones del Programa

Añadimos funciones al Programa Airbnb for Work habitualmente, y también podemos eliminarlas o modificarlas de forma ocasional. Solemos explicar cómo utilizar las funciones del Programa Airbnb for Work donde aparecen, así como en las páginas web y en las comunicaciones del Programa Airbnb for Work. Además, actualizamos y modificamos periódicamente estos Términos de Airbnb for Work, así como los Términos de Servicio, los Términos de Pago del Servicio, la Política de Privacidad, y otros términos y políticas que rigen el uso de la Plataforma Airbnb. Tu organización acepta que podemos, a nuestra entera y absoluta discreción, actualizar, cambiar, modificar o suspender cualquiera o todas las funciones proporcionadas como parte del Programa Airbnb for Work.

3. Reservas y permisos

Los Profesionales de tu organización pueden autorizar a otros Miembros a hacer y gestionar reservas para ellos, y otros Miembros pueden autorizar a tus Profesionales a hacer lo mismo. Los Miembros que participen en una reserva son responsables de sus actos y omisiones, así como de los de sus invitados, en relación con la reserva, incluido el cumplimiento de las normas o los requisitos específicos de la reserva, como las normas de la casa, las políticas de cancelación, y los requisitos relativos a la edad y la identificación. Un Miembro que realiza una reserva para otra persona también es responsable de cualquier acción que dicho Miembro realice en relación con la reserva, incluidos el pago de la reserva, comunicarse con el Anfitrión y asegurarse de que los huéspedes conozcan las normas o los requisitos de la reserva. Tu organización también será responsable de cualquier reclamación, pérdida, gasto, coste o daño derivados de los actos u omisiones de tus Profesionales, o basados en ellos, en relación con una Reserva de Trabajo, conforme a la responsabilidad de tu organización con respecto a tu personal según la legislación aplicable.

4. Gestión de personal

Tu organización es responsable de garantizar que la lista de Profesionales incluidos en la cuenta de Airbnb for Work de tu organización (que aparecen en tu Panel de control) sea correcta y esté actualizada. Si un Profesional abandona tu organización, es responsabilidad de tu organización eliminar a ese Profesional desde el Panel de control. También podemos ofrecer una integración con programas de gestión de identidades para facilitar la eliminación automática de los Profesionales cuando se marchen. Si dicha integración está disponible, aparecerá en el Panel de control.

5. Ofertas y promociones

Podemos poner ofertas y promociones a disposición de las organizaciones y los Profesionales que participen en el Programa Airbnb for Work. Dichas ofertas y promociones están sujetas a estos Términos de Airbnb for Work y, según la promoción, podemos proporcionarte información adicional sobre cómo funciona y cómo aprovecharla. Además, la promoción puede estar sujeta a términos legales adicionales.

6. Pagos

6.1 A menos que aceptemos por escrito lo contrario, los pagos de las Reservas de Trabajo se rigen por los Términos de Pago (no por estos Términos de Airbnb for Work).

6.2 Si aceptamos facturar a tu organización por las Reservas de Trabajo, se aplicarán los siguientes términos de manera predeterminada: i) te facturaremos por correo electrónico utilizando la dirección de correo electrónico que nos proporciones a tal efecto; ii) facturaremos a tu organización mensualmente; iii) los pagos deben efectuarse, a más tardar, 30 días después de la recepción de la factura; iv) las facturas deben pagarse en su totalidad cada mes; v) cualquier cantidad vencida devengará intereses con la tasa más baja de las siguientes: 1,5 % por mes o la tasa máxima permitida por la legislación aplicable; y vi) los pagos no podrán reducirse o compensarse a cuenta de las cantidades adeudadas por Airbnb o por impuestos, importaciones, derechos, retenciones o cualquier otro cargo o cantidad impuesta por una autoridad u organismo gubernamental o fiscal. Podemos cambiar los términos de pago predeterminados para tu organización o renunciar a la aplicación de un término en particular en una situación específica; en cualquier caso, debemos confirmar por escrito dicho cambio o renuncia.

6.3 Si no podemos obtener el pago de alguno de tus Profesionales por una Reserva de Trabajo o cargos relacionados, tu organización se hará responsable de esas cantidades impagadas, así como de cualquier gasto en el que incurramos para cobrar esas cantidades, como las tasas de abogados, dentro de lo razonable.

7. Legislación sobre Privacidad y Datos Personales

«Datos Personales» hace referencia a cualquier información sobre una persona identificada o identificable, incluida cualquier información considerada «información personal» o «datos personales» según la legislación o las normativas sobre privacidad o seguridad de datos de la Unión Europea (como el Reglamento de la Unión Europea (UE) 2016/679), el Reino Unido, Suiza, cualquier Gobierno constituyente o dependiente de cualquiera de los anteriores y cualquier otra jurisdicción aplicable (en conjunto, «Legislación sobre Privacidad Aplicable»).

La recopilación y el uso de Datos Personales que hacemos en relación con el acceso y uso de la Plataforma Airbnb y el Programa Airbnb for Work se describen en nuestra Política de Privacidad (y no se rigen por estos Términos de Airbnb for Work).

Si compartimos con tu organización Datos Personales o compartimos esos datos con terceros siguiendo las indicaciones de tu organización, esta se convertirá en la responsable del tratamiento, y estará a cargo de esos datos. Como responsable del tratamiento de esos Datos Personales, tu organización debe cumplir con las obligaciones que le impone la Legislación sobre Privacidad Aplicable y garantizar que sus proveedores de servicios externos las cumplan. Tu organización es responsable de cualquier reclamación, pérdida, gasto, coste o daño derivados o basados en el incumplimiento real o supuesto por parte de tu organización de la legislación aplicable sobre privacidad o seguridad de datos. Airbnb continúa siendo responsable de utilizar y tratar los Datos Personales que tenga bajo su control de conformidad con la legislación.

Con respecto a los Datos Personales que proporcionamos a tu organización a través del Programa Airbnb for Work, tu organización debe: i) utilizar y divulgar Datos Personales para llevar a cabo legalmente las actividades autorizadas en virtud del Apartado 1.1; ii); cumplir con sus obligaciones conforme a la Legislación sobre Privacidad Aplicable en relación con el uso, la divulgación, el almacenamiento u otras operaciones con respecto a los Datos Personales; iii) notificar a Airbnb si determina que no puede proporcionar el nivel de protección requerido en virtud de este Apartado; e iv) implementar y mantener medidas administrativas, técnicas y físicas adecuadas y apropiadas para proteger la seguridad, integridad, confidencialidad y disponibilidad de los Datos Personales. Asimismo, tu organización debe garantizar que los terceros a los que facilite Datos Personales (por ejemplo, empresas de gestión de viajes, proveedores del deber de protección y otros proveedores de servicios externos) también cumplen estas premisas. Si tu organización comunica a Airbnb que no puede proporcionar el nivel de protección requerido, Airbnb tendrá derecho a rescindir estos Términos de Airbnb for Work sin coste ni responsabilidad, y tu organización deberá dejar de utilizar los Datos Personales o tomar otras medidas razonables y apropiadas para solucionar la situación según lo indicado por Airbnb.

Tu organización autoriza a Airbnb a divulgar tu recepción de Datos Personales, así como los fines para los que Airbnb ha proporcionado dichos Datos Personales. Si se produce (o tu organización tiene motivos para creer que se ha producido) una filtración de Datos Personales, se accede a ellos o se utilizan sin autorización o ilegalmente, o si tu organización, tus filiales o tus proveedores de servicios externos los ponen en riesgo o los divulgan (un «Incidente de Seguridad»), tu organización debe informar por escrito inmediatamente a Airbnb sobre el Incidente de Seguridad y colaborar plenamente con Airbnb para: i) investigar, resolver y mitigar los efectos del Incidente de Seguridad; y ii) cumplir con la obligación de informar a los individuos, los clientes o las autoridades reguladoras que corresponda sobre el Incidente de Seguridad. Tu organización acepta que, a menos que esté legalmente obligada a hacerlo, no informará a ninguna persona, cliente o autoridad reguladora sobre ningún Incidente de Seguridad sin el consentimiento de Airbnb, que no se negará sin motivo justificado. Si Airbnb comunica a tu organización que alguna persona identificada o identificable por los Datos Personales ha solicitado que no se divulguen o utilicen dichos Datos Personales, tu organización deberá seguir las instrucciones de Airbnb sobre el cese del uso, divulgación, almacenamiento, supresión u otras operaciones con respecto a dichos Datos Personales. Tu organización autoriza a Airbnb a que proporcione el texto de este Apartado a cualquier entidad gubernamental pertinente, incluido el Departamento de Comercio de los Estados Unidos.

Tu organización acepta proporcionar cualquier ayuda que Airbnb solicite, dentro de lo razonable, con el objetivo de que Airbnb cumpla con la Legislación sobre Privacidad Aplicable. Las obligaciones contenidas en este Apartado continuarán en vigor después de la resolución de estos Términos de Airbnb for Work mientras tu organización tenga la custodia, el control o la posesión de los Datos Personales proporcionados por Airbnb.

8. Comentarios sobre el Programa Airbnb for Work

Tu organización puede participar en encuestas y aportar comentarios sobre Airbnb for Work y la Plataforma Airbnb (en adelante, «Comentarios»). Todos los Comentarios serán propiedad exclusiva de Airbnb, por lo que tu organización cede a Airbnb todos los derechos, la titularidad y los intereses de dichos Comentarios, incluidos, entre otros, sus derechos de propiedad intelectual. En la medida en que estos derechos no puedan cederse de forma efectiva, tu organización renuncia a ellos respecto a Airbnb, sus sucesores y sus cesionarios.

9. Garantías mutuas

Tanto tu organización como Airbnb garantizan que: i) están debidamente constituidas, existen válidamente y están en regla (o el estatus local equivalente) como entidad conforme a la legislación y las normativas de la jurisdicción de su organización; ii) tienen todo el derecho, poder y autoridad para aceptar estos Términos de Airbnb for Work y cumplir con sus obligaciones en virtud de ellos; iii) la aceptación de estos Términos de Airbnb for Work ha sido debidamente autorizada a través de todas las acciones organizativas necesarias; y iv) una vez aceptados, estos Términos de Airbnb for Work constituirán una obligación legal, válida, vinculante y exigible.

10. Uso de marcas registradas

10.1 Es posible que utilicemos el nombre, el logotipo, las marcas comerciales, los elementos de marca y otros materiales de tu organización disponibles públicamente (en adelante, «Marcas ») para identificar a tu organización en el Programa Airbnb for Work. Por ejemplo, podemos incluir el nombre y el logotipo de tu organización en el Panel de control o en las comunicaciones por correo electrónico que se envíen a tus Profesionales. No utilizaremos las Marcas de tu organización públicamente o con otros destinatarios que no sean tus Profesionales sin tu consentimiento.

10.2 Tu organización puede utilizar las Marcas de Airbnb para promocionar Airbnb for Work y la Plataforma Airbnb entre tus Profesionales, siempre que nuestras Marcas se utilicen únicamente en las formas proporcionadas, de acuerdo con nuestras instrucciones y con las directrices de la marca que pongamos a tu disposición o te proporcionemos. En particular, tu organización no puede mostrar ni utilizar nuestras Marcas para ningún propósito externo (fuera de tu organización) sin nuestra autorización previa por escrito.

11. Duración y rescisión

11.1 El acuerdo establecido en estos Términos de Airbnb for Work seguirá en vigor hasta que Airbnb o tu organización lo resuelvan. Tu organización puede resolver este acuerdo y finalizar su participación en el Programa Airbnb for Work notificándonoslo, como mínimo, 30 días antes de la fecha efectiva deseada para la resolución. Tu organización debe enviar cualquier aviso de rescisión a airbnb-for-work@airbnb.com.

11.2 Es posible que resolvamos este acuerdo y la participación de tu organización en el Programa Airbnb for Work enviando un aviso por correo electrónico a tu organización (utilizando cualquier dirección de correo electrónico que se nos proporcione), o bien entregando o publicando un aviso a través del Programa Airbnb for Work.

11.3 Al finalizar la participación de tu organización en el Programa Airbnb for Work, tu organización se compromete a destruir o eliminar toda la información confidencial de Airbnb y las Marcas de Airbnb, en su caso, que tu organización tenga en su poder o bajo su control.

12. AVISO LEGAL DE AIRBNB

TU ORGANIZACIÓN ACEPTA QUE AIRBNB NO SE HACE RESPONSABLE NI OFRECE GARANTÍA ALGUNA CON RESPECTO AL USO O FUNCIONAMIENTO DEL PROGRAMA AIRBNB FOR WORK, LA PLATAFORMA AIRBNB, EL SITIO WEB, LA APLICACIÓN O LOS SERVICIOS. EL PROGRAMA AIRBNB FOR WORK, SUS FUNCIONES Y CUALQUIER MATERIAL ASOCIADO SE OFRECEN Y ENTREGAN «TAL CUAL», SIN GARANTÍAS DE NINGÚN TIPO. AIRBNB NO GARANTIZA QUE EL PROGRAMA AIRBNB FOR WORK, LA PLATAFORMA AIRBNB, EL SITIO WEB, LA APLICACIÓN O LOS SERVICIOS, NI LAS FUNCIONES O LOS MATERIALES ASOCIADOS, CUMPLAN LOS REQUISITOS DE TU ORGANIZACIÓN, NI QUE SU FUNCIONAMIENTO O USO SEA ININTERRUMPIDO, NO TENGA ERRORES O APAREZCA COMO SE DESCRIBE EN CUALQUIER DOCUMENTACIÓN. AIRBNB Y SUS LICENCIANTES NO OFRECEN NINGUNA GARANTÍA, NI EXPRESA NI IMPLÍCITA, INCLUIDAS, ENTRE OTRAS, GARANTÍAS DE COMERCIABILIDAD, ADECUACIÓN A UN FIN DETERMINADO, TITULARIDAD O NO INFRACCIÓN. ESTE APARTADO CONTINUARÁ EN VIGOR DESPUÉS DE LA RESOLUCIÓN DE ESTOS TÉRMINOS DE AIRBNB FOR WORK.

13. LIMITACIONES DE RESPONSABILIDAD

13.1 EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEGISLACIÓN VIGENTE, AIRBNB NO SE HARÁ RESPONSABLE DE NINGÚN DAÑO INCIDENTAL, ESPECIAL, EJEMPLAR O DERIVADO, NI DE NINGÚN LUCRO CESANTE, PÉRDIDA DE DATOS O DE BUENAS RELACIONES, NI DEL COSTE DE PRODUCTOS O SERVICIOS SUSTITUTIVOS, YA SEA POR MOTIVOS DE GARANTÍA, CONTRATO, AGRAVIO (INCLUIDA LA NEGLIGENCIA), RESPONSABILIDAD DEL PRODUCTO O CUALQUIER OTRA CONSIDERACIÓN TEÓRICA DE CARÁCTER JURÍDICO, NI DE SI TU ORGANIZACIÓN O AIRBNB HAN SIDO INFORMADOS DE LA POSIBILIDAD DE QUE SE PRODUZCA DICHO DAÑO, INCLUSO SI SE DETERMINA QUE UNA COMPENSACIÓN LIMITADA ESTABLECIDA EN ESTOS TÉRMINOS HA FALLADO EN SU PROPÓSITO ESENCIAL.

13.2 EN LA MEDIDA EN QUE LO PERMITA LA LEGISLACIÓN VIGENTE, LA RESPONSABILIDAD GLOBAL DE AIRBNB DERIVADA O RELACIONADA CON ESTOS TÉRMINOS DE AIRBNB FOR WORK O EL USO DEL PROGRAMA AIRBNB FOR WORK POR PARTE DE TU ORGANIZACIÓN NO SERÁ SUPERIOR EN NINGÚN CASO A 10.000 $. ESTE APARTADO CONTINUARÁ EN VIGOR DESPUÉS DE LA RESOLUCIÓN DE ESTOS TÉRMINOS DE AIRBNB FOR WORK.

13.3. NADA DE LO DISPUESTO EN ESTOS TÉRMINOS PRETENDE EXCLUIR NI LIMITAR NINGUNA RESPONSABILIDAD QUE NO PUEDA EXCLUIRSE NI LIMITARSE EN VIRTUD DE LA LEGISLACIÓN VIGENTE.

14. Cesión

Tu organización no puede ceder ni transferir estos Términos de Airbnb for Work, ni en virtud de la ley, ni por cambio de control, fusión, venta de activos u otro motivo, sin el consentimiento previo por escrito de Airbnb. Cualquier intento por parte de tu organización de ceder o transferir estos Términos de Airbnb for Work sin dicho consentimiento, será nulo y quedará sin efecto. Airbnb puede ceder o transferir estos Términos de Airbnb for Work, a su entera discreción, sin restricciones. Sujeto a lo anterior, estos Términos de Airbnb for Work obligarán y redundarán en beneficio de las partes, sus sucesores y sus cesionarios autorizados.

15. Ausencia de terceros beneficiarios

Estos Términos de Airbnb for Work no confieren ni pretenden conferir ningún derecho o compensación a ninguna persona que no sea Airbnb y tu organización.

16. Fuerza mayor

Airbnb no tendrá ninguna responsabilidad en virtud de estos Términos de Airbnb for Work por incumplimiento o retraso en el cumplimiento de sus obligaciones en relación con huelgas, disturbios, actos de terrorismo, insurrecciones, incendios, inundaciones, tormentas, explosiones, terremotos, cortes de electricidad, guerras o cualquier otra causa que esté fuera de su control en la medida de lo razonable.

17. Resolución de Conflictos y Legislación Aplicable

17.1 En este Apartado se define el proceso para resolver todo conflicto, controversia o reclamación que se derive o esté relacionada con el uso del Programa Airbnb for Work por parte de tu organización, o el incumplimiento por cualquiera de las partes de estos Términos de Airbnb for Work (de ahora en adelante, cada uno de ellos se denominará «Conflicto»). Asimismo, en este Apartado se estipula por las leyes de qué jurisdicción se rigen estos Términos de Airbnb for Work.

17.2 Previa notificación por escrito de un Conflicto, tu organización y Airbnb deberán dar al personal disponible, dentro de lo razonable, la autorización adecuada para negociar e intentar resolver el Conflicto. La negociación puede realizarse de forma remota o en un emplazamiento aceptable para ambas partes en el lugar señalado a continuación. A menos que las partes hayan acordado un periodo diferente para negociar, cuando el Conflicto no se haya resuelto en el plazo de diez (10) días hábiles desde la notificación original, cualquiera de las partes podrá tramitar el Conflicto de acuerdo con el procedimiento establecido a continuación.

17.3 Si tu organización está constituida con arreglo a la legislación de los Estados Unidos de América o de uno de sus estados, estos Términos de Airbnb for Work se interpretarán de acuerdo con la legislación del estado de California y de los Estados Unidos de América, sin tener en cuenta las disposiciones sobre conflictos de leyes. Excepto en la medida en que este Apartado disponga lo contrario, todo Conflicto que no se resuelva mediante las negociaciones informales descritas anteriormente deberá someterse a un arbitraje vinculante. El lugar para resolver cualquier Conflicto, incluso por arbitraje, será San Francisco, California (Estados Unidos de América). Cualquier procedimiento judicial que se excluya del arbitraje en virtud de este Apartado deberá incoarse ante un tribunal estatal o federal de San Francisco, California. Tanto tu organización como Airbnb aceptan someterse a la jurisdicción territorial y personal de San Francisco, California. La gestión del arbitraje corresponderá al Servicio de Arbitraje de EE. UU. (JAMS), de conformidad con sus Reglas de Arbitraje Mercantil, y el laudo emitido por el árbitro o árbitros podrá hacerse valer ante cualquier tribunal que tenga jurisdicción sobre el Conflicto. Las partes aceptan que los presentes Términos de Airbnb for Work constituyen una transacción que implica el comercio interestatal y, sin perjuicio de la disposición anterior con respecto al derecho sustantivo aplicable, cualquier arbitraje realizado de conformidad con los términos de este Acuerdo se regirá por la Federal Arbitration Act (ley federal de arbitraje), título 9 del Código de los Estados Unidos (U. S. C.), artículos 1-16). Las partes acuerdan que el arbitraje será definitivo y vinculante y que, salvo lo establecido a continuación, renuncian a sus derechos a un juicio con jurado y a otros procesos de resolución de diferencias (como acciones judiciales o procedimientos administrativos).

17.4 Si tu organización está constituida conforme a la legislación china, los presentes Términos de Airbnb for Work se interpretarán de acuerdo con las leyes de China («Legislación de China»). Todo Conflicto que no se resuelva mediante las negociaciones informales anteriormente descritas deberá presentarse a la Comisión Internacional de Arbitraje Económico y Comercial de China (CIETAC, por sus siglas en inglés) para su arbitraje en Pekín, que se llevará a cabo con arreglo a las normas de arbitraje de la CIETAC que estén vigentes en el momento de solicitarlo; este Apartado no se interpretará en ningún caso de un modo que limite los derechos que Airbnb pueda tener para solicitar a un tribunal de la jurisdicción competente una orden que exija a tu organización realizar o abstenerse de realizar determinados actos y otras medidas provisionales contempladas en la Legislación China u otras normativas que te sean de aplicación. Los procedimientos de arbitraje se llevarán a cabo en inglés. El laudo arbitral emitido será definitivo y vinculante para ambas partes.

17.5 Los presentes Términos de Airbnb for Work se interpretarán de conformidad con la legislación irlandesa en caso de que tu organización esté constituida con arreglo a la legislación de cualquier nación, estado o territorio que no sean los Estados Unidos de América o China. Queda excluida la aplicación de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías (CISG, por sus siglas en inglés). Todo Conflicto que no se resuelva mediante las negociaciones informales anteriormente descritas se someterá a la jurisdicción exclusiva de los tribunales irlandeses; además, los procesos judiciales derivados o relativos a estos Términos de Airbnb for Work que tu organización inicie contra nosotros solo podrán incoarse ante un tribunal ubicado en Irlanda.

17.6 En todo Conflicto relacionado con los derechos de propiedad intelectual de Airbnb o la información confidencial de Airbnb, Airbnb tendrá derecho a interponer una demanda ante un tribunal de la jurisdicción competente (cuya jurisdicción será exclusiva), incluidas las demandas para obtener una ejecución específica, una orden judicial u otras formas equitativas de reparación. Los procedimientos judiciales de este tipo se sustanciarán ante los tribunales y en el lugar especificados anteriormente. Este Apartado seguirá en vigor cuando estos Términos de Airbnb for Work se resuelvan.

18. Notificaciones

Cualquier notificación o comunicación permitida o requerida en lo sucesivo se hará por escrito. Las notificaciones y comunicaciones i) de Airbnb pueden enviarse por correo electrónico (a cualquier dirección que proporcione tu organización) o publicando un aviso a través del Programa Airbnb for Work; y ii) las notificaciones y comunicaciones de tu organización pueden enviarse por correo electrónico a airbnb-for-work@airbnb.com. Este Apartado continuará en vigor después de la resolución de estos Términos de Airbnb for Work.

19. Acuerdo completo

Estos Términos de Airbnb for Work (junto con cualquier escrito firmado por tu organización y Airbnb que se refiera expresamente a estos Términos de Airbnb for Work) constituyen el entendimiento y acuerdo completo y exclusivo entre Airbnb y tu organización con respecto al Programa Airbnb for Work, y estos Términos de Airbnb for Work reemplazan a todos y cada uno de los pactos o acuerdos anteriores, orales o escritos, relacionados con el Programa Airbnb for Work. En caso de conflicto entre estos Términos de Airbnb for Work y los Términos de Servicio, los Términos de Pago del Servicio o la Política de Privacidad, prevalecerán los Términos de Servicio, los Términos de Pago del Servicio y la Política de Privacidad. Este Apartado continuará en vigor después de la resolución de estos Términos de Airbnb for Work.

20. General

Tu organización garantiza que cumplirá todas las leyes, estatutos, instrumentos legales, reglamentos, normas, ordenanzas, directrices y códigos vigentes relacionados con la lucha contra el soborno y la corrupción, incluidas, entre otras, la U. K. Bribery Act (ley antisoborno del Reino Unido) de 2010 y la United States Foreign Corrupt Practices Act (ley contra las prácticas corruptas en el extranjero de los Estados Unidos) de 1977 (modificada). El hecho de que Airbnb no obligue al cumplimiento de cualquier derecho o disposición de estos Términos de Airbnb for Work no constituirá una renuncia a la aplicación futura de dicho derecho o disposición. La renuncia a dicho derecho o disposición solo será efectiva si se realiza por escrito y está firmada por un representante de Airbnb debidamente autorizado. Salvo que se establezca expresamente en estos Términos de Airbnb for Work, el ejercicio por cualquiera de las partes de cualquiera de sus compensaciones en virtud de estos Términos de Airbnb for Work se entenderá sin perjuicio de sus otras compensaciones en virtud de estos Términos de Airbnb for Work o de otra manera. Si, por cualquier motivo, un árbitro o un tribunal de una jurisdicción competente determinara que cualquiera de las disposiciones de estos Términos de Airbnb for Work no tuviera validez o no fuese aplicable, esa disposición se aplicará hasta el máximo permisible y las otras disposiciones de estos Términos de Airbnb for Work seguirán teniendo plena validez y efecto. Nada de lo dispuesto en estos Términos de Airbnb for Work crea o implica una relación de representación, empresa conjunta o asociación entre Airbnb y tu organización. Este Apartado seguirá en vigor cuando estos Términos de Airbnb for Work se resuelvan.